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"Un espacio para crecer colaborativamente" Los organismos del Estado deben dedicar especial atención a desarrollar una cultura de gestión integral orientada a resultados. Nuevas visiones y métodos buscan lograr coherencia entre el discurso institucional y su expresión práctica.
domingo, 6 de octubre de 2013
Zonas
Zona Sur:
I. Historia común
II. Misión y visión, análisis de la actualidad
III. Construcción creativa de un plan de trabajo
Zona Norte:
I. Historia común
II. Misión y visión, análisis de la actualidad
III. Construcción creativa de un plan de trabajo
IV. Evaluación de desempeño colectivo
Zona Centro:
I.Historia común
II.Misión y visión, análisis de la actualidad
III.Construcción creativa de un plan de trabajo
I. Historia común
II. Misión y visión, análisis de la actualidad
III. Construcción creativa de un plan de trabajo
Zona Norte:
I. Historia común
II. Misión y visión, análisis de la actualidad
III. Construcción creativa de un plan de trabajo
IV. Evaluación de desempeño colectivo
Zona Centro:
I.Historia común
II.Misión y visión, análisis de la actualidad
III.Construcción creativa de un plan de trabajo
QUIENES SOMOS
Este grupo tiene la idea de generar un espacio para estimular en métodos participativos y formativos que colaboren con la gestión integral de ambiente. Entendida la gestión integral como la planificación, ejecución, evaluación y supervisión de acciones orientadas a resultados eficaces, eficientes y de calidad que mejoren las relaciones y condiciones de trabajo presentes y futuras.
El propósito de este blog es promover que los guardaparques y el equipo técnico involucrado aspiren a buscar en forma continua el mejoramiento de su gestión como colectivo organizado y busca ser el puente para mejorar la comunicación y expresión, tanto interna como externa.
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